Quali adempimenti sono obbligatori per essere in regola con il nuovo testo unico D.lgs 81/08 se ho dipendenti o soci ?

La cds service 626 s.r.l. è un'azienda leader in tutta Italia per gli adempimenti legislativi che incombono agli imprenditori, in particolar modo la nostrà società offre la più vasta gamma di servizi relativi all'igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro.Tra i servizi troverete i corsi di formazione obbligatori per il D.lgs 81 quali addetto all'antincendio, al primo soccorso, la formazione per i lavoratori e l'rls.

La valutazione dei rischi - perchè e quando va effettuata

Il legislatore ha resa obbligatoria la valutazione dei rischi in tutti i casi in cui sussista un rapporto di lavoro subordinato, ovvero vi è un soggetto (datore di lavoro) che trae un utile economico dal lavoro svolto da un altro soggetto (lavoratore).
In questi casi è fatto obbligo al datore di lavoro di identificare tutti i fattori di rischio presenti sui luoghi di lavoro di sua pertinenza e valutare l’entità dei danni che tutti i fattori di rischio rilevati, possano causare alla salute e all’integrità psicofisica dei lavoratori.
E’ opportuno lasciare una traccia scritta dell’avvenuta valutazione nel “Documento per la Valutazione dei Rischi”, anche se in taluni casi è data facoltà al Datore di Lavoro di autocertificare l’avvenuta valutazione.

La nomina del medico competente e la sorveglianza sanitaria

Nel caso che i rischi rilevati e valutati possano provocare malattie professionali, il Datore di Lavoro ha l’obbligo di nominare il “Medico Competente” e sottoporre i lavoratori esposti a tali rischi a sorveglianza sanitaria preventiva e periodica.

Formazione obbligatoria testo unico 81 - rspp - antincendio - rls ......

La nostra azienda offre molti corsi per la sicurezza tra i quali rspp quale datore di lavoro, antincendio rischio basso e medio, il corso per il rappresentante dei lavoratori per la sicurezz rls , il patentino per il muletto e la formazione dei lavoratori.Per maggiori informazioni visita la pagina del nostro sito web : - corsi sicurezza

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Consulenza Tecnica per la Valutazione dei rischi aziendali e per l'aggiornamento al Testo unico d.lgs 81.

Medico competente per la nomina aziendale, per le visite mediche e per il rilascio delle idoneità lavorativi.Attivato il nuovo servizio di accertamento delle tossicodipendenze necessario per gli autisti ( taxi, ncc, autobus ).

Sezione del laboratorio dedicata all'HACCP autocontrollo alimentare.Laboratorio autorizzato ed iscritto con determinazione nell'elenco regionale lazio per l'autocontrollo e le analisi degli alimenti.Consulenti qualificati per la stesura del manuale haccp e per l'esecuzione dei tamponi superficiali.Assistenza tecniche per il Bollo CE.

La certificazione di qualità ISO 9000 o 9001 nell'azienda è rivolta anche alla sicurezza sui luogi di lavoro, per ottenere la certificazione iso si dovranno avere prima tutte le documentazioni obbligatorie per l'adeguamento al D.lgs 81.

Art. 28 D.Lgs. 81/08

Il datore di lavoro ha l'obbligo di stipulare il Documento valutazione rischi.

Art. 36 - 37 D.Lgs. 81/08 - Art. 7 DM 10/03/98

Il datore di lavoro ha l'obbligo di formare gli addetti antincendio con corso specifico.

Art. 36 - 37 D.Lgs. 81/08 - DM 388/2003

Il datore di lavoro ha l'obbligo di formare gli addetti al primo soccorso con corso specifico.

Art. 36 - 37 D.Lgs. 81/08

Il datore di lavoro deve provvedere alla formazione e informazione del lavoratore

Art. 46 D.Lgs. 81/08 - Art. 5 DM 10/03/98

Se necessario il datore di lavoro deve provvedere alla redazione del piano di emergenza.

Art. 31, 32, 33 D.Lgs. 81/08

Il datore di lavoro deve incaricare un RSPP esterno quale Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione.In alcuni casi è possibile l'autonomina r.s.p.p. datore di lavoro.

Art. 40 D.Lgs. 81/08

Il datore di lavoro nei casi previsti dovrà nominare il medico competente aziendale e provvedere alle Visite mediche annuali dei lavoratori per il rilascio dell'idoneità lavorativa.

D.lgs 196/2003

Adeguamento alla normativa privacy, il datore di lavoro deve incaricare un addetto al trattamento dei dati e deve far fare a quest'ultimo il corso privacy

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